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Fachkräftemangel, steigende Fehlzeiten und neue Erwartungen: Die Spielregeln haben sich geändert. Einzelne Benefits reichen nicht mehr– jetzt braucht es ein strategisches System, das auf allen Ebenen wirkt.
„Wer Benefits nur als Bonus versteht, zahlt doppelt– mit höheren Kosten und sinkender Loyalität.“
der Unternehmen besetzen Stellen nicht mehr rechtzeitig
Krankheitstagen ist psychisch bedingt
kostet jede einzelne Kündigung im Schnitt
Die echte Betriebsrente – wie bei Großkonzernen.
• Sicherheit über das Arbeitsleben hinaus
• Vertrauen, das schon heute motiviert
• Steuerlich gefördert & lohnkosten optimiert
Ein Signal an dein Team: Wir denken nicht nur an heute – sondern sorgen für die Zukunft
Gesundheit, wie sie sonst nur Privatversicherte erleben.
• 300+ Leistungen inkl. Sehhilfe, Zahnreinigung & Massage
• Facharzttermine ohne Wartezeit
• Keine Gesundheitsprüfung nötig
Schnellere Genesung. Weniger Ausfälle. Höhere Loyalität.
Die Erlebnis-Kreditkarte mit Unternehmenslogo.
• Persönliche Erlebnisse statt Sachgeschenke
• Ein Abendessen mit der Familie. Ein Tag im Spa.
• Wertschätzung, die wirklich spürbar ist
Mehr als eine Karte – ein echtes Zeichen von Anerkennung.
Exklusive Rabatte – direkt im Alltag der Mitarbeitenden.
• Technik, Mode, Reisen & mehr – vergünstigt einkaufen
• Monatlich spürbare finanzielle Entlastung
• Stärkung der Arbeitgebermarke über den Job hinaus
Ein Benefit, der wirkt – auch nach Feierabend.
BIS ZU
weniger Lohnkosten
im Vergleich zu klassischen Gehaltserhöhungen
BIS ZU
monatlicher Benefit-Wert
je Mitarbeitendem – spürbar & sofort
BIS ZU
steuerlich optimiert
mit kompletter Begleitung von Anfang bis Umsetzung
Hohe Kosten
Steuerlich optimiert
Wirkung verpufft
Emotional & wirksam
Kurzfristige Motivation
Langfristige Bindung
Fallbeispiel: 6.000 € monatliche Ersparnis durch Umstieg auf Family DNA
„Endlich ein System, das nicht nur gut gemeint, sondern auch messbar wirksam ist.“
– Geschäftsführer, Pflegedienst Hamburg
Ich bin Alessandro & Chris dankbar, dass sie mir den Rücken auch nach der Beratung weiter freihalten und sich vollständig um die Kommunikation mit meinem Team kümmern. Top!
Meine Mitarbeiter leisten sehr viel für mich - auch an den Wochenenden. Mit dem Konzept der Family of Benefits kann ich ihnen etwas Sinnvolles zurückgeben. Vielen Dank an euch Zwei!
Mit dem Konzept der Family of Benefits kann ich viel mehr für meine Rente ansparen, als ich es allein könnte. Und genug Geld bleibt trotzdem auch jetzt jeden Monat für mich übrig. Einfach toll!
Beratung und Umsetzung waren einfach und unkompliziert, die gebotene Leistung ist super. Die beiden sind jederzeit da und helfen bei allen Fragen weiter. Absolut empfehlenswert.
Ich habe das Konzept für alle drei Apotheken eingeführt – meine Mitarbeiter sind begeistert! Endlich kann ich ihnen etwas wirklich Wertvolles zurückgeben. Der positive Effekt im Team ist jetzt schon spürbar.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge kann ich meinem Team für ihren täglichen Einsatz Danke sagen. Für mich ein Herzensprojekt – und die persönliche Zusammenarbeit war einfach großartig!
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Durchdachte Benefits für langfristigen Erfolg
Anpassbare Lösungen für jeden Bedarf
Mehr Wirkung bei geringeren Kosten
Benefits, die wirklich wertgeschätzt werden
Als Partner haben Chris & Alessandro die DNA unseres Unternehmens verstanden.
Du willst wissen, ob die Family DNA auch für dein Unternehmen funktioniert?
Dann hast du zwei Möglichkeiten:
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